Болтушка-2

[princessca]

Девочки, милые, с праздником всех нас!!!

[kata]

Девочки, есть кто в юриспруденции понимающий, если ребёнок инвалид, а папа в семье один работает, я по уходу оформлена, могут ли его уволить? Есть какие то ограничения у работодателя в отношении родителей ребёнка инвалида?

[Elena77]

Кать,не пугай, уточни, папа под сокращение попал или просто уволить хотят? Щас Трудовой кодекс гляну.

[Blanka]

подружка юрист тоже в трудовой кодекс полезла. Пока ответила «вряд ли.»
Кстати, Кать, вы знали, что он имеет право на четырехдневную рабочую неделю? Мы сейчас это оформляем.

[Elena77]

http://www.zakonrf.info/tk/179/ только про сокращение нашла и про дополнительные выходные http://www.zakonrf.info/tk/262/
Комментарий к статье 262 http://www.labex.ru/page/kom_tk_262.html и к статье 179
http://www.labex.ru/page/kom_tk_179.html

• Ответ изменён 10 лет, 5 месяцев назад пользователем Elena77.

[Blanka]

Да, надо предоставить две справки — о том, что мать этот день не исполльзует (если она работает) или что она не работает и о том, что ребенок и отец прописаны в одном месте. У нас в городе упр. Соцзащиты справку о том, что мать не работает, теперь не дает (сослались на новые поправки), мы предоставили мою трудовую, там последняя хапись, что я уволена по собств желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком. Все всех устроило. Но муж это делает не для того, чтоб еженедельно один день дома сидеть, а просто чтоб в наши многочисленные поездки ему не приходилось отпрашиваться.
Лен, почитала, и так поняла, что уволить-то можно, но это так муторно и на стороне отца столько прав, что предпочитают не увольнять. Да?

[olgreb]

Любому родителю предоставляются, я когда себе оформляла, муж брал справку, что он их не берет.

[olgreb]

Девочки, а у меня такая проблема — может вы подскажите, а то в нашем отделе кадров и юр. отделе делают вид, что впервые слыщат о таком. Вот я — преподаватель, у меня нагдузка N часов в год — это моя ставка. Но на работу я хожу не каждый день, такое у меня расписание. Но я все равно вырабатываю положенные часы, т.е. это никакая не льгота. По факту я оформляла эти 4 дня один раз, чтобы мне добавили их к отпуску и они бы мне оплачивались. Но, кроме меня мою работу все равно никто не сделает, поэтому я не заморачиваюсь и не оформляю каждый месяц эти 4 дня. Мне кажется это … несправедливым… Теоретически, я должна работать меньше, а получать как все. Но на эти 4 дня надо писать каждый месяц заявление. Что мне делать? Я вот работаю на 0,75 ставки, т.к. не тяну большую нагрузку, и получаю за 0, 75 ставки. Есть какие-нибудь идеи?

[Blanka]

Там мутно все с этими часами, ты же знаешь, у преподов все не как у людей. Твои часы за тебя никто не отчитает, сама знаешь. А вот к отпуску — это гуманно. Хочешь, попрошу мужа, чтоб он узнал в отделе кадров, как это делают в больших компаниях? Ты не смотри, что у нас медвежий угол, это крупнейший пищевой комбинат в Европе, в руководстве в основном европейцы да америкосы, дураков там в отделе кадров не держат.

[olgreb]

Юль, передовая работа твоего мужа, оплатившая ему сама знаешь какого посредника и куда, ничего, кроме глубочайшего уважения не вызывает, сами бы приехали и там работали, пусть спросит, реально ли единым заявлением в начале года этот вопрос решить?

[Blanka]

Спросит-спросит.

[Elena77]

Юль, по идее не должны сократить,но причину для увольнения могут и состряпать. Щас читаю судебную практику по 179 статье https://rospravosudie.com/law/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F_179_%D0%A2%D0%9A_%D0%A0%D0%A4
В одном из дел, написано, что произвели сокращение, а потом на новые должности с другими названиями, но по сути с такими же обязанностями взяли новых людей, чё творят а, дельцы.

[Blanka]

Кать, проясни ты ситуацию. Насколько продуваны у мужа на работе. Оксанка (подруга юрист) сказала, что не связывалась бы с увольнением отца ребенка-инвалида, суд он по-любому выиграет. Ну, пусть припугнет Валера судом!

[kata]

На счёт выходных, я узнавала, там такое дают только если оба родителя работают.
Увольнять пока никого не собираются, но на фоне кризиса грядут сокращения. Мало ли…

[kata]

Сама обстановка на работе такая, ужесточили очень системы штрафов, не так стоишь не так свистишь, найдут до чего доколупаться. Так что вот просчитываем ходы.

[Автор]

Сообщения